「我想好好修改履歷，但不知道怎麼寫才好？」
迎來年末轉職潮，你是否也苦惱著這些問題？
成為創業家之前的我也曾經做過公關、行銷策略，轉職過程總是容易有迷惘期，期待每換一份工作都是為了成就更好的生活。
在跨出下一步前，到底該怎麼做足準備？
繼上次引發許多迴響的：投履歷前，8個不要犯的錯誤，這次更擴大面向，特別採訪到在全球前十大企業之一工作的Business Manager，看他怎麼評估下一份工作、如何讓履歷脫穎而出，甚至面試的前置準備，都蘊藏著不少厲害訣竅。
如果你最近正考慮換份工作，不妨筆記下這些求職建議，別因為一時偷懶或粗心，與一份好的機會擦身而過。
Ｑ：轉職是為了換到更好的工作，要跳下份工作時，有哪些因素可以判斷這是份更好的工作？
答：我會考量這三個因素 - 產業前景、能否學到新的東西、面對這產業是否有興趣
第一因素：一份工作是否有前景非常、非常重要。
如果為了多一、兩千元的薪水而換到一份前景較差的工作，對未來其實遠比多出來的薪水影響更大。
前景又能從「產業前景」與「公司前景」兩個面向能評估：是正在蓬勃發展的新興產業或是即將進入夕陽產業？是業界領頭羊或是排名較後面的公司？這些都是會影響未來工作值得考慮的點。
第二因素：能否學到新的東西
「學習新的東西」定義很廣泛，取決於「在這間公司想學習到什麼」。
不見得是指全新的技能，更精進原本舊有的技能也可以，對自己而言都是別人偷不走的實力。
第三因素：面對這產業是否有熱情＝要做得有興趣
工作佔去生活的二分之一，缺少興趣的話，未來工作其實會過得很痛苦的。
所以可以問問自己：這份工作你是不是有興趣？這間公司氣氛是不是你喜歡的？
至少待在能讓自己累積年資經歷的公司，不要待一下就想換才有意義。
Ｑ：一直無法確定自己到底適合什麼工作，請問你是如何找到喜歡的工作？
答：真的沒有標準答案。
每個人對於「喜歡」的定義不同，如果自己不確定的話，多方嘗試是最直接有效的方式。
就像問你全世界喜歡吃哪種料理，有中式、日式、法式、美式等，那你一定要先吃過才能知道你喜不喜歡，如果喜歡吃中式，那也許日式也能合你胃口。
找工作的道理也是一樣的，雖然工作百百種，但其實還是有一些共通點，可以從嘗試類似的業別慢慢微調到你喜歡的。
把工作分為前、中、後端的話，前端的工作常需要接觸人，例如業務、公關性質，如果你不是很確定是否喜歡的話，可以微調試試看到跟前端較接近的「行銷」，同樣可以接觸人的工作又具有內勤的性質。
反之如果想從中國菜換到法國菜，例如大膽地從前端業務換到後端的專案管理，你也能從中發現自己更適合哪一邊，哪個比較符合自己個性向。
沒有試過，真的會不知道自己真正適合什麼。對新鮮人來說，有機會可以做大幅度嘗試，在業界已累積一些年資的人則建議從同類別中做小幅度調整。
Ｑ：面試前如果有一段長時間的工作空白期（例如：休息、生病等等），面試時該怎麼說比較好？
答：老實說！不要說謊，稍微包裝就好
如實地針對當初休息這段時間去說明，可以說休息這段期間有再進修、上課、出國（不必特別強調去玩），強調學習到哪些東西。
如果時間不是真的很長，相信面試主管也能理解的。
Ｑ：面試前有很多準備的東西，覺得有什麼要提醒大家的？
答：想出3~5個故事去包裝履歷（但不要編造故事），面試官聽你說話才不會覺得死板。
找出履歷上比較大的亮點或經歷包裝成故事，當面試官問到相關問題或某個項目時，就可以依照問題說成「你的故事」，能更增加說服力。
除了說故事，準備一些好的問題，留在最後問面試官也很重要。
因為最後面試官一定會詢問你有沒有問題想問，但如果你沒有特別準備，很容易就會被發現沒做功課、甚至不熟悉產業等等。
最好用筆記本先找3~5個問題，選出2題問，讓對方知道其實你是有準備的，真的想了解這份工作，也加深對你的印象。
何謂好的問題？
對這個職位或產業深入了解後而提出的問題，或從剛剛面試過程中針對他說的話反問，讓他感受到你有認真聽以及對這個產業是了解的。
OK問題範例：「之前看報導看到你們公司發展某一項產品遇到了困難，那請問從你們的角度來看，是怎麼解決的？」
這是公司每天都會遇到而且也在思考的問題，他們會覺得你是和他們比較接近，而且問題是有深度的。
NG問題範例：「公司上班的氛圍？」
很明顯的，這個問題太淺、太過籠統，很容易被面試官察覺準備不足。
Ｑ：能和我們分享你撰寫履歷的技巧或會注意哪些事？
答：撰寫履歷是門大學問，我簡單分享一下我會注意的三大面向
首先是最基本的第一面向：撰寫履歷的內容一定要跟你申請的工作有關係
假設你要申請10份工作，但寄出的都是同一份履歷，這樣與每份工作的契合度一定會很低。
不一定要全部重寫，試著從你之前的工作中找出和應徵工作相符合的部分，不要偷懶，「客製」出10份履歷，這樣在茫茫履歷海中才更有機會被看見。
第二面向：不要寫空泛的流水帳履歷
這是很多人都容易犯的錯誤，舉例來說，如果你前一份工作是助理，NG的寫法是：我之前的工作是幫老闆整理報表、彙整數據等等等。
這樣只是單純地說出你做了哪些事，但面試官不會懂你做得好不好。
換個寫法，你可以用「數字」展現你的能力值
建議改成：擅長整理報表，讓老闆更有效率的判斷，因此業績提升30% ; 或是讓部門得到ＸＸ獎、客戶評選第Ｏ名等，說一些客觀的數據、獎項會更有說服力
第三面向：中英文履歷盡量用動詞開頭，句子要精準簡短，力道才足夠
英文裡用動詞開頭，能讓力道加深很多，如果你有找到一些不錯的形容詞，也能試著轉成動詞放在開頭。
例如： Manage、Direct、Plan
中文履歷的話則可以用：管理、提升、統整、研發
記得句子不需要太長，簡短有力就好。
Ｑ：如果下份工作想轉換另一個領域，卻缺乏相關經驗，原本的履歷該怎麼寫會更相關？
答：通常如果要轉換完全不相關的工作，基本上都是滿有難度的。但工作其實包含很多面向，可以從產業、功能去著手，讓履歷提升相關性。
舉例來說，如果原本在傳產當業務，想換到網路行銷，看似不相關的行業其實還是有共通性。
你可以說：「以前當業務時很了解客戶需求、產業動態、很懂時事的脈動。」
面試時可以強調這些對行銷也很有幫助的特點，收到面試通知的機會能提高許多。
Wishing you lots of luck !
